Page 57 - Kinh tế xã hội tỉnh Nam Định mười năm 2011-2020

25,7 điểm phần trăm, công nghiệp và xây dựng tăng 14,2 điểm phần
trăm và dịch vụ tăng 11,5 điểm phần trăm.

b) Tỷ lệ thiếu việc làm, tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng

lao động
Trong 10 năm 2011-2020, nhờ chú trọng thực hiện các giải

pháp phát triển thị trường lao động nên tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu
việc làm của lao động trên địa bàn tỉnh luôn duy trì ở mức thấp và
giảm dần ở cả khu vực thành thị và khu vực nông thôn.

Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm từ 5,85% năm
2011 xuống còn 1,44% năm 2019. Riêng trong năm 2020, do tác

động tiêu cực của đại dịch Covid-19 nên tỷ lệ thiếu việc làm trong
độ tuổi lao động tăng lên 1,70%; trong đó, tỷ lệ thiếu việc làm khu
vực thành thị 1,01%; tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn 1,86%.

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2020 là 1,68%,
giảm 0,36 điểm phần trăm so với năm 2011. Tỷ lệ thất nghiệp và

thiếu việc làm giảm trong những năm gần đây do tỉnh Nam Định đã
triển khai có hiệu quả việc chuyển dịch lao động từ khu vực nông
nghiệp, nông thôn sang công nghiệp qua việc thu hút được nhiều
doanh nghiệp lớn về khu vực nông thôn đầu tư như: Công ty cổ

phần may Sông Hồng, Công ty TNHH giày Amara Việt Nam, Công
ty TNHH Golden Victory Việt Nam...

Lao động có kỹ năng là cơ sở quan trọng cho sự phát triển bền
vững, thu nhập cao và đáp ứng được yêu cầu của các ngành trong
việc sử dụng công nghệ hiện đại và hoạt động quản lý. Mười năm

2011-2020, lao động qua đào tạo (có bằng cấp chuyên môn kỹ
thuật/nghề từ 3 tháng trở lên) trên địa bàn tỉnh tăng từ 13,59% năm
2011 lên đến 19,70% năm 2020. Sau 10 năm, tỷ lệ lao động qua đào
tạo tăng 6,11 điểm phần trăm, tương ứng tăng 57,5 nghìn người. Tỷ

trọng lao động đã qua đào tạo trên địa bàn tỉnh mặc dù tăng qua các
năm nhưng vẫn thấp với 80,3% dân số trong độ tuổi lao động chưa

57